Política de Company Karma

En hummel, los valores de Company Karma representan la filosofía que define cómo trabajamos y nuestro modelo hacia un enfoque más holístico de la RSC. Company Karma es nuestro compromiso con las prácticas empresariales responsables y determina nuestra manera de trabajar con las personas y el medioambiente.Puedes leer más sobre cómo integramos estos valores en nuestras prácticas diarias en la Política de Company Karma.
 

Política de Company Karma

Durante las últimas décadas, hummel ha sido testigo de cómo se ha transformado el entorno empresarial en el organismo transparente, globalizado e interconectado que es hoy en día. Como participante activo de este entorno, hummel asume sus responsabilidades con el mundo y con las personas. Por eso, hummel ha desarrollado diversas pautas y políticas que nos guían en nuestros esfuerzos por ser una empresa moderna y responsable.
 

El enfoque principal de hummel en relación con la responsabilidad social corporativa tiene su origen en nuestra compañía fundadora THORNICO y aparece descrito en el Informe de Company Karma de THORNICO. Sin embargo, formar parte de la industria deportiva obliga a hummel a enfrentarse a retos específicos que exigen políticas diferentes.

La reponsabilidad social de hummel nace de nuestra capacidad de desarrollar continuamente nuestro negocio y de responder a las expectativas y demandas de nuestros clientes, sin que esto afecte a la manera en la que trabajamos con las personas y el medioambiente. Creemos que nuestro compromiso con el bienestar social, como elemento principal de los sistemas de valor de hummel, es la clave de nuestra reponsabilidad: a nivel externo con los proyectos de «Change the World through Sport» y a nivel interno con nuestros trabajadores y socios de la cadena de suministro.
 

Nuestros socios de la cadena de suministro

Creemos que unas condiciones de trabajo adecuadas en las instalaciones de nuestros proveedores están íntimamente relacionadas con una mejor calidad y, por consiguiente, con unos clientes más satisfechos. En nuestro empeño por asegurar que nuestros socios de la cadena de suministro cumplen los estándares medioambientales, de calidad y laborales reconocidos internacionalmente, siempre buscamos trabajar con compañías que presenten los certificados correspondientes (SA8000, BSCI, ISO 14001, ISO 9001, etc.).
 

En relación con la gestión de proveedores, hemos desarrollado un enfoque dividido en tres fases para que cumplan nuestros requisitos mínimos:

  1. Código de conducta
  2. Auditorías internas
  3. Auditorías externas
     

Nuestro Código de Conducta se fundamenta en el Pacto Mundial de la ONU y en los convenios de la OIT. Incluye políticas en las áreas de derechos humanos, derechos laborales, derechos medioambientales y anticorrupción. Con la adhesión a nuestro Código de Conducta, nuestros proveedores certifican que tanto ellos como sus subcontratados velarán por el cumplimiento de las exigencias y espectativas de hummel en relación con las prácticas empresariales responsables.
 

El control de la aplicación de estas políticas se lleva a cabo mediante auditorías internas; los representantes de hummel visitan anualmente a los proveedores para supervisar el cumplimiento de nuestro Código de Conducta. Asimismo, contamos con auditorías anuales realizadas por una compañía auditora externa reconocida a nivel internacional que asegura la calidad de la supervisión externa del cumplimiento de nuestro Código de Conducta.

Además, para garantizar que nuestros productos no contienen sustancias químicas peligrosas, nuestros proveedores se comprometen a cumplir las «restricciones químicas de hummel», basadas en el Standard 100 by Oeko-Tex®; clase de productos I y II, y en los estándares del REACH. REACH es el Reglamento de la Unión Europea sobre sustancias químicas en productos y procesos de producción. Para asegurar su cumplimiento, llevamos a cabo análisis químicos cada temporada.
 

El trabajo y la colaboración entre hummel, sus proveedores y otros socios en relación con la responsabilidad social corporativa suponen un esfuerzo constante dentro del marco del Pacto Mundial de la ONU basado en los Principios Rectores de la ONU. Trabajamos continuamente en la mejora y ampliación de nuestras estrategias y políticas para asegurar un compromiso con el bienestar de las personas con las que trabajamos y con el entorno en el que trabajamos.